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在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。
关于企业人力资源管理及择才观的探讨
【摘 要】
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在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。
【机 构】
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山西临汾供电分公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2009年27期
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