论文部分内容阅读
在以市场经济为主体的新形势新时期下,人力资源正成为企业增强核心竞争力的重要基石,只有不断完善青年人才培养与职业生涯导航体系,才能加快培养适合时代发展与企业需要的技能人才,才能使企业又好又快发展的根本和关键。本文以HBCT 公司为例,从青年人才成长角度入手积极探索人力资源中各种问题解决方案与措施,并提出运用“四机制”推进人才的培养工作。