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人力资源管理是企业提高竞争力的一个重要指标，近年来国有企业在学习和模仿国外先进管理经验，进行人力资源管理体系改革时所面临问题也日益凸现。本文针对我国目前人力资源管理现状，分析了国有企业人力资源管理体系改革中存在的问题及原因，并提出了相应对策建议。
国有企业中人力资源管理体系改革探讨
【摘 要】
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人力资源管理是企业提高竞争力的一个重要指标，近年来国有企业在学习和模仿国外先进管理经验，进行人力资源管理体系改革时所面临问题也日益凸现。本文针对我国目前人力资源管理
【机 构】
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陕西省旅游汽车公司陕西西安710000
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年2期
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