【摘 要】
：
目的通过Logistic二元回归分析、ROC曲线对体检人群13C-呼气试验患者幽门螺杆菌(HP)感染现状及相关因素进行分析。方法以回顾性分析对2020年10月至2021年9月北京市和平里医院(以下简称该院)内分泌科收治83例疑似HP感染患者为研究对象，以是否发生HP感染分为感染组(23例)与非感染组(60例)，通过基线资料调查表等收集体检人群13C-呼气试验患者HP感染现状及临床特征，经单因素分析、Logistic二元回归分析、ROC曲线对其影响因素进行统计学分析。结果：83例疑似HP感染者确诊感染为23
【机 构】
：
北京市和平里医院护理部 100013北京市和平里医院体检中心 100013北京市和平里医院内分泌科 100013
论文部分内容阅读
目的通过Logistic二元回归分析、ROC曲线对体检人群13C-呼气试验患者幽门螺杆菌(HP)感染现状及相关因素进行分析。
方法以回顾性分析对2020年10月至2021年9月北京市和平里医院(以下简称该院)内分泌科收治83例疑似HP感染患者为研究对象，以是否发生HP感染分为感染组(23例)与非感染组(60例)，通过基线资料调查表等收集体检人群13C-呼气试验患者HP感染现状及临床特征，经单因素分析、Logistic二元回归分析、ROC曲线对其影响因素进行统计学分析。结果：83例疑似HP感染者确诊感染为23例，感染率为27.71%(29/83)；年龄、文化程度、有消化道病史、高盐高脂食物是体检人群13C-呼气试验患者HP感染的影响因素(P
其他文献
慢性血栓栓塞性肺动脉高压(CTEPH)属于第四类肺动脉高压。肺动脉栓子阻塞血管导致肺动脉压力升高及肺微小血管重构，远期可引发右心室重塑及右心衰竭，甚至死亡。右心室功能状态是影响CTEPH患者预后的重要指标，然而CTEPH肺微血管重塑、右心结构和功能适应及失代偿等发生机制尚不完全清楚。较其他分类肺动脉高压，CTEPH肺微血管重构的信号通路与远期肺动脉压力的进展变化存在差异。建立稳定具有人类CTEPH的关键临床特征和随后右心室重构的动物模型可能为解决该问题提供重要依据。本文就已有猪、犬和羊等大型动物模型及病理
间质性肺疾病(ILD)是一种病因众多，异质性强的弥漫性肺实质损伤疾病。近年来，不同类型ILD很明显有发展为进行性肺纤维化的风险，此类ILD被称为进行性纤维化型间质性肺疾病(PF-ILD)，其表现类似于特发性肺纤维化(IPF)。PF-ILD不是一个独特的临床疾病，而是描述了一组具有相似临床特征的ILD，其中IPF为典型例子。IPF合并肺癌发生率较高，在IPF及肺癌发展过程中有共同的信号途径、细胞因子及蛋白表达等。然而，关于其具体发病机制和治疗仍有许多未知数。本文简要回顾了目前流行病学、相关机制和潜在治疗前景
脂质运载蛋白2(LCN2)，又被称为中性粒细胞明胶酶相关脂质运载蛋白、噬铁蛋白、24p3等，是人脂质运载蛋白家族的一员，其功能强大，已被证明与糖尿病、心血管疾病、肾脏疾病及神经性疾病等多种疾病的发生发展密切相关。近年来有多项研究表明，LCN2通过介导炎症、氧化应激反应和调节核因子κB、铁死亡等信号通路在慢性阻塞性肺疾病、过敏性哮喘、肺炎、急性肺损伤、肺癌和特发性肺纤维化中发挥重要作用，它可能成为肺部疾病预测和治疗的新靶点。本文就此对LCN2在呼吸系统疾病中相关研究进展作一综述。
目的探究三级管理模式对手术室护理质量及满意度的影响。方法南阳市中心医院于2018年1月开始实施手术室护士长-专科组长-组员三级管理模式，将2017年7~12月给予常规手术室护理的82例手术患者设为常规组，2018年1~6月予以三级管理模式干预的82例手术患者设为改进组。记录两组护理常规及操作合格率、不良事件发生情况、患者满意度和医生满意度，并比较护理质量评分差异。结果改进组病历书写规范、输液、输血、吸氧、生命体征检测、导尿、无菌操作合格率均高于常规组，差异有统计学意义(P
目的探索基于正念减压法管理模式对手术室护士自我效能感、职业压力及护理质量的影响。方法以2018年6月至2020年6月期间于滕州市中心人民医院手术室工作的护士39名作为研究对象，均行正念减压法管理模式对其进行管理，对比其干预前后的自我效能感、职业压力及护理质量。结果在接受正念减压法管理模式干预后，护士的一般自我效能感量表(GSES)评分显著高于干预前，差异有统计学意义(P
目的探讨6S精益化护理管理模式对手术室护理质量管理及医护合作满意度的影响。方法选取2018年1月至2019年8月烟台市烟台山医院手术室护士98名为研究对象，根据两组基本资料具有匹配性原则将其分为对照组和观察组各49名。对照组给予常规护理管理，观察组给予6S精益化护理管理模式，观察并比较两组手术室质量评分及医护合作满意度变化。结果观察组护理不良事件发生率显著低于对照组，差异有统计学意义(P
目的探讨柯式模型评价体系在市级专科护士培训中的应用效果。方法结合省内专科护士培训基地建设及管理方案，建立泰州市专科护士培训基地，并制定相应规章制度，对相关质控检查流程与评价标准予以拟定，应用柯式模型培训体系以比较培训前后专科护士理论及技能成绩、培训满意度、核心能力评价及职务提升与科研发展。结果培训后，观察组专科护士的理论及技能成绩显著高于培训前，培训后满意度较对照组明显提升，差异均有统计学意义(P
目的探究高职护理专业护士应用智能化多模态进阶式培养的效果。方法采取目的抽样法，选取九州职业技术学院三年制普通护理专业2022级学生200名作为观察对象，以随机分组的方式分为观察组与对照组，各100名，两组学生均由同一组授课教师予以培训，课程所用教材、教学大纲、教学时长、考核标准均一致。对照组给予常规授课方式，观察组则在对照组的基础上实施智能化多模态进阶式教学方式。以理论知识考核、实践操作、问卷调查等多种方式对两组学生知识技能考核成绩、客观结构化临床考试(OSCE)评分、临床核心实践技能掌握程度、教学模式主
目的分析手术室护士核心能力以及其职业倦怠感现状，同时探究与之对应的影响因素。方法2020年2月至8月以方便抽样法抽选山东大学齐鲁医院手术室护士168名为研究对象。利用中国注册护士核心能力量表(CIRN)、职业倦怠量表(MBI)评估手术室护士职业倦怠情况、及核心能力水平；依据人口学特征进行单因素的职业倦怠情况剖析；运用Pearson分析职业倦怠与核心能力间的相关性。最后以多元逐步回归法明确影响职业倦怠的因素。结果护士核心能力与职业倦怠现状：手术室护士核心能力总均分为(150.05±40.77)，职业倦怠量表
目的调查本科实习护士疼痛管理知识和态度的现状。方法采用自制的一般情况调查表、疼痛管理知识和态度调查问卷KASRP(2008)中文版，对广州市5大护理院校的480名本科实习护士进行问卷调查。结果本科实习护士的疼痛管理知识和态度问卷平均答对率低，正确率为(43.68±8.21)%；尤其缺乏疼痛评估、干预知识和镇痛药物相关知识；影响实习护士疼痛管理知识和态度的因素为学生在校期间接受疼痛培训，实习期间接受过疼痛培训，阅读疼痛相关书籍、期刊或APP，使用疼痛评估工具。结论本科实习护士疼痛管理知识水平较低，有待提高；