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企业文化作为一种新的管理理论80年代初引进中国，经过十多年的实践和发展已形成了较为完善的理论体系。但我国民营企业这一群体出现较晚，管理方式和手段相对落后，本文就企业文化的建立、落地、评估展开讨论，指出用企业文化这种先进的管理理论替代传统的管理方式来管理企业，是民营企业实现腾飞的重要途径。
民营企业文化建设的几个关键问题
【摘 要】
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企业文化作为一种新的管理理论80年代初引进中国，经过十多年的实践和发展已形成了较为完善的理论体系。但我国民营企业这一群体出现较晚，管理方式和手段相对落后，本文就企业文化
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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