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摘 要：中国石油辽河油田各个基层科级单位基本均配备有党总支书记，作为党务正职，如何处理好与行政正职及班子其他成员的关系，并努力将班子成员思想统一到本单位各项工作中来，一直是党总支书记的重要工作内容，作者作为工作多年的老党务工作者，通过多年实践总结出较好的方式和方法。为其他单位提供借鉴。
关键词：党总支；六剂；党务；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01
多年来，我一直在摸索尝试做好基层党务工作的途径和办法，在党总支书记岗位上，坚持发挥好“六剂”作用，收获了一些粗浅的认识和体会。
一、抓团结，摆正位置，当好班子成员间的“粘合剂”
团结是领导班子的生命。作为党务正职，在班子成员之间提倡端正心态，不争我高你低，不说我是你非，不论我长你短，到位不越位，补位不拆台。同时，还要坚持学习班子其他成员在工作管理、做人上的长处。在班子成员之间，要坚持做到：粘合意见相反的，粘合性格不相容的，粘合年龄差异较大的，使班子成员的心往一处聚，劲往一块使，共同唱好“同心曲”。我们工区已连续多年实现安全生产，基层党建、员工培训等工作也走在全公司前列。工区班子连续多年在员工民主测评中信任率在全公司都是名列前茅。班子之间团结协作的事实证明，互相学习，取长补短，互相补台，好戏连台。
二、抓学习，争做表率，当好党员干部学习理论的“保鲜剂”
除加强自身的学习外，还要认真抓好班子及党员干部的学习，使大家始终有新思想、新思路、新作为。一是在理论学习上做表率。要始终从自我做起，坚持利用业余时间学理论、学管理、学习新思想、新知识。坚持每半月一次中心组学习雷打不动。个别班子成员因生产忙而参加不了学习，但过后要让他们补课。二是建立党员干部自学制度。针对工区生产特点，利用碰头会、下午生产会、前线办公会传达有关会议精神提纲，布置学习要点，做到既不和生产抢时间，又安排布置了学习任务。三是抓好支部书记学习。通过吸收他们参加中心组学习，坚持书记例会制度交流方法，每周五培训、定期给他们下发学习资料，使支部书记的工作水平和业务素质有了明显提高。四是采取外请老师讲课。去年，先后两次邀请油田党校教授来给党员干部讲解十八大精神和“中国梦”，受到全区党员的欢迎。
三、抓党建，常树典型，当好党员创先争优的“催化剂”
一是开展了“党字号工程”立项活动。围绕开发、生产、降本增效中的重点、难点和潜力点，实施共产党员工程，破解了开发管理的矛盾。二是开展了争当“小书记、小站长、小管家、小监督”的四小活动。“小书记”较好地解决了员工的思想问题，“小站长”使中心站干部增添了一副左膀右臂，“小管家”带动了全区精益管理深入开展。“小监督”敢于向违章指挥、违章操作叫停。三是按照公司党委“践行优良厂风”的要求，开展了作风转变“三个三”实践活动。使机关党员干部要做到“面向生产、面向基层、面向员工”的“三个面向”；基层队党员干部提高了“执行力、协调力、凝聚力”的“三种能力”，全工区上下呈现出生产稳定、安全稳定、队伍和谐的良好局面。
四、抓自律，勤照镜子，当好党员干部廉洁从业的“防腐剂”
俗话说：打铁还须自身硬。作为党风廉政建设第一责任人，不但要管好自己，还要起到“防腐剂”的作用，经常提醒党员干部对照组织要求照镜子。党总支书记虽说没什么大的权利，可也是单位的主要领导，管着几百多号人和几十名干部。说心里话，对金钱和权力的诱惑，可能任何人都有过想法，但仔细一想，虽然没有多少钱，但工资奖金加上兑现也够花，近几年许多员工的家里也买了新房和轿车，这些都应该让大家心怀感恩，感到满足，所以，党总支书记想一定要管好自己，给大家做个表率。
党总支书记要把对班子成员的提醒作为自己的责任，做好廉洁自律的“防腐剂”。以实际行动在员工队伍中树立起班子成员的好形象。遇到班子成员有这样那样的苗头性问题，要经常通过班子会、碰头会、民主生活会，一对一地及时提醒。在党员的教育管理上，也会因人而异，通过座谈讨论、开展教育活动、个别谈话、单独沟通等方式，告诫党员时刻牢记身份，遵章守纪，做一名珍惜家庭、努力工作的好员工。工区成立以来，班子多次被评为党风廉政建设先进集体，党员队伍中，没有违法违纪案件发生。
五、抓活动，多出点子，当好保持队伍活力的“兴奋剂”
一个队伍有没有活力，取决于班子是否有朝气。无论是在生产经营管理工作上，还是参加公司组织各项活动中，党总支书记要始终激励大家扛红旗 、站排头、争第一。在基层工作，要针对一线员工对丰富多彩业余文化生活的渴望多做文章，首先要组织安排好作业区内部的活动。每次组织活动之前，党总支书记都要和基层的同志们认真搞好策划，出主意、想办法，力争做到参与广泛、喜闻乐见。去年底，我们工区以建设“超产、高效、平安、和谐”工区为主题，精心组织策划了春节晚会，营造了团结向上、其乐融融的良好氛围。同时积极组织参加公司举办的各项活动，增强员工的集体荣誉感。去年公司党委开展总支和支部书记讲党课，我带头参加比赛，取得了第一名。今年公司开展“践行优良厂风系列活动”，我们参加的“唱响供水之歌”小合唱、大学生职业生涯涉设计展报两项比赛，均取得全公司第一名。
六、抓和谐，善解扣子，当好解决员工矛盾困难的“调和剂”
党总支書记要始终坚持“重用小能人，管好调皮人，不亏老实人，关爱病困人”，与班子成员一道有针对性地为员工办好事、解难事、做实事。一是做好一人一事的政治工作。针对新入职大学生定位不准、员工家庭矛盾、员工之间纠纷等问题，要经常找他们谈心交流，给他们解思想上的“扣子”，帮助他们走出思想误区。二是关注病困家庭。利用工区“温暖基金”，看望慰问困难家庭、员工伤病、员工直系亲属病故，让他们感到了企业大家庭的温暖。三是维护员工权益。工区班子结合实际，为孕期、哺乳期女工安排合适岗位，为50岁以上患心脏病、冠心病、糖尿病的员工合理调整工作，为子女高考的员工发祝福短信、买水果，送去组织上的关怀。
关键词：党总支；六剂；党务；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01
多年来，我一直在摸索尝试做好基层党务工作的途径和办法，在党总支书记岗位上，坚持发挥好“六剂”作用，收获了一些粗浅的认识和体会。
一、抓团结，摆正位置，当好班子成员间的“粘合剂”
团结是领导班子的生命。作为党务正职，在班子成员之间提倡端正心态，不争我高你低，不说我是你非，不论我长你短，到位不越位，补位不拆台。同时，还要坚持学习班子其他成员在工作管理、做人上的长处。在班子成员之间，要坚持做到：粘合意见相反的，粘合性格不相容的，粘合年龄差异较大的，使班子成员的心往一处聚，劲往一块使，共同唱好“同心曲”。我们工区已连续多年实现安全生产，基层党建、员工培训等工作也走在全公司前列。工区班子连续多年在员工民主测评中信任率在全公司都是名列前茅。班子之间团结协作的事实证明，互相学习，取长补短，互相补台，好戏连台。
二、抓学习，争做表率，当好党员干部学习理论的“保鲜剂”
除加强自身的学习外，还要认真抓好班子及党员干部的学习，使大家始终有新思想、新思路、新作为。一是在理论学习上做表率。要始终从自我做起，坚持利用业余时间学理论、学管理、学习新思想、新知识。坚持每半月一次中心组学习雷打不动。个别班子成员因生产忙而参加不了学习，但过后要让他们补课。二是建立党员干部自学制度。针对工区生产特点，利用碰头会、下午生产会、前线办公会传达有关会议精神提纲，布置学习要点，做到既不和生产抢时间，又安排布置了学习任务。三是抓好支部书记学习。通过吸收他们参加中心组学习，坚持书记例会制度交流方法，每周五培训、定期给他们下发学习资料，使支部书记的工作水平和业务素质有了明显提高。四是采取外请老师讲课。去年，先后两次邀请油田党校教授来给党员干部讲解十八大精神和“中国梦”，受到全区党员的欢迎。
三、抓党建，常树典型，当好党员创先争优的“催化剂”
一是开展了“党字号工程”立项活动。围绕开发、生产、降本增效中的重点、难点和潜力点，实施共产党员工程，破解了开发管理的矛盾。二是开展了争当“小书记、小站长、小管家、小监督”的四小活动。“小书记”较好地解决了员工的思想问题，“小站长”使中心站干部增添了一副左膀右臂，“小管家”带动了全区精益管理深入开展。“小监督”敢于向违章指挥、违章操作叫停。三是按照公司党委“践行优良厂风”的要求，开展了作风转变“三个三”实践活动。使机关党员干部要做到“面向生产、面向基层、面向员工”的“三个面向”；基层队党员干部提高了“执行力、协调力、凝聚力”的“三种能力”，全工区上下呈现出生产稳定、安全稳定、队伍和谐的良好局面。
四、抓自律，勤照镜子，当好党员干部廉洁从业的“防腐剂”
俗话说：打铁还须自身硬。作为党风廉政建设第一责任人，不但要管好自己，还要起到“防腐剂”的作用，经常提醒党员干部对照组织要求照镜子。党总支书记虽说没什么大的权利，可也是单位的主要领导，管着几百多号人和几十名干部。说心里话，对金钱和权力的诱惑，可能任何人都有过想法，但仔细一想，虽然没有多少钱，但工资奖金加上兑现也够花，近几年许多员工的家里也买了新房和轿车，这些都应该让大家心怀感恩，感到满足，所以，党总支书记想一定要管好自己，给大家做个表率。
党总支书记要把对班子成员的提醒作为自己的责任，做好廉洁自律的“防腐剂”。以实际行动在员工队伍中树立起班子成员的好形象。遇到班子成员有这样那样的苗头性问题，要经常通过班子会、碰头会、民主生活会，一对一地及时提醒。在党员的教育管理上，也会因人而异，通过座谈讨论、开展教育活动、个别谈话、单独沟通等方式，告诫党员时刻牢记身份，遵章守纪，做一名珍惜家庭、努力工作的好员工。工区成立以来，班子多次被评为党风廉政建设先进集体，党员队伍中，没有违法违纪案件发生。
五、抓活动，多出点子，当好保持队伍活力的“兴奋剂”
一个队伍有没有活力，取决于班子是否有朝气。无论是在生产经营管理工作上，还是参加公司组织各项活动中，党总支书记要始终激励大家扛红旗 、站排头、争第一。在基层工作，要针对一线员工对丰富多彩业余文化生活的渴望多做文章，首先要组织安排好作业区内部的活动。每次组织活动之前，党总支书记都要和基层的同志们认真搞好策划，出主意、想办法，力争做到参与广泛、喜闻乐见。去年底，我们工区以建设“超产、高效、平安、和谐”工区为主题，精心组织策划了春节晚会，营造了团结向上、其乐融融的良好氛围。同时积极组织参加公司举办的各项活动，增强员工的集体荣誉感。去年公司党委开展总支和支部书记讲党课，我带头参加比赛，取得了第一名。今年公司开展“践行优良厂风系列活动”，我们参加的“唱响供水之歌”小合唱、大学生职业生涯涉设计展报两项比赛，均取得全公司第一名。
六、抓和谐，善解扣子，当好解决员工矛盾困难的“调和剂”
党总支書记要始终坚持“重用小能人，管好调皮人，不亏老实人，关爱病困人”，与班子成员一道有针对性地为员工办好事、解难事、做实事。一是做好一人一事的政治工作。针对新入职大学生定位不准、员工家庭矛盾、员工之间纠纷等问题，要经常找他们谈心交流，给他们解思想上的“扣子”，帮助他们走出思想误区。二是关注病困家庭。利用工区“温暖基金”，看望慰问困难家庭、员工伤病、员工直系亲属病故，让他们感到了企业大家庭的温暖。三是维护员工权益。工区班子结合实际，为孕期、哺乳期女工安排合适岗位，为50岁以上患心脏病、冠心病、糖尿病的员工合理调整工作，为子女高考的员工发祝福短信、买水果，送去组织上的关怀。