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绩效考核是人力资源管理系统的一个重要组成部分,贯穿于企业管理的全过程。笔者以所在石油销售企业的管理实践为基础,试图建立一个客观的、可量化的、实用的、具有说服力并适用于成品油销售企业内部职能部门的绩效评估制度。
基于目标管理的企业职能部门绩效考核制度
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理系统的一个重要组成部分,贯穿于企业管理的全过程。笔者以所在石油销售企业的管理实践为基础,试图建立一个客观的、可量化的、实用的、具有说服力并适
【机 构】
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中国石油甘肃销售公司
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2008年11期
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