【摘 要】
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在知识经济时代,人逐渐成为企业生存发展的重要生产要素,企事业要实现可持续发展,在激烈的市场竞争环境中获得一席之地,就要重视人的创造力,以最大化的发挥人力资源优势。然
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在知识经济时代,人逐渐成为企业生存发展的重要生产要素,企事业要实现可持续发展,在激烈的市场竞争环境中获得一席之地,就要重视人的创造力,以最大化的发挥人力资源优势。然而目前企事业的人力资源管理还存在着很多的不足,不利于企业综合实力和市场竞争力的提升。本文将从多个角度对这些问题进行一定深度的分析,并提出有效的解决策略,希望为相关的工作者提供一定意义上的理论参考。
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