非理性管理与高校人才建设

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一、非理性管理的内涵与发展1.非理性管理是科学管理理论的发展与补充管理主要是人对人的管理,而人是理性与非理性的统一体,管理就必然涉及人的非理性因素.非理性是人类所特有的一种精神现象,是在社会实践中形成、发展并能动地参与社会实践,反映并反作用于社会存在的非条理化、非规范化、非逻辑化、非程序化、非秩序化的社会精神现象.
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