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人力资源节约是中国构建“节约型社会”过程中的一个必须环节。文章分析了中国实施人力资源节约的必要性，总结了人力资源节约的特点，并指出了人力资源浪费的表现形式，最后提出了构建“节约型社会”而实施人力资源节约的对策。
节约型社会的人力资源节约对策研究
【摘 要】
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人力资源节约是中国构建“节约型社会”过程中的一个必须环节。文章分析了中国实施人力资源节约的必要性，总结了人力资源节约的特点，并指出了人力资源浪费的表现形式，最后提出了
【机 构】
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天津大学管理学院,天津商学院管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2007年9期
【基金项目】
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基金项目：天津市计委重大规划课题“‘十一五’期间我市人才发展战略研究”（1104）
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