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《劳动合同法》的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系。但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度。只有改革现行的社会保险制度,细化《劳动合同法》的抽象条款,加大《劳动合同法》的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果。