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目前的企业管理中，理性过于张扬以至泛滥引起了种种问题，理性管理遭遇了诸多现代困境。从管理思想演化的角度，反思近代以来的管理模式，我们可以对管理模式进行新的构思和憧憬。理想的管理模式是：管理者“无为而治”与员工的“自我管理”合二为一，个人的发展目标和企业目标合二为一。信念和信仰、知觉和灵感、情感和意志等非理性因素与企业管理活动都息息相关，未来的企业管理应该是在理性与非理性水乳交融的基础上走向和谐。