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目的 调查三甲医院硕士学历护士逆境商水平及影响因素，为实现高层次护理人力资源管理与发展提供参考。方法 采用一般资料调查表、逆境商量表对山东省内14所三甲医院的135名硕士学历护士进行问卷调查；并选取其中9名护士进行访谈。结果 硕士学历护士逆境商得分133.52±14.65,呈中等水平；学位类型、医院性质、职务、工作年限是三甲医院硕士学历护士逆境商的影响因素（P＜0.05,P＜0.01）。访谈结果显示，影响护士逆境商的主观因素包括性格、临床经验不足、个人认知水平和沟通能力差异，外在因素包括工作环境、家庭社会支持、组织管理因素和政策倾斜。结论 三甲医院硕士学历护士逆境商处于中等水平，受主观与外在因素共同作用。建议从学校、医院、护士三层面采取有效措施提高其逆境商水平。