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目的通过有效的人力资源的管理,提高护理人力资源利用率,医护人员共61名。方法对41名护士在院内进行精神病专科、内科、外科、妇产科及全科护士等护理专业的培训,能胜任以上四个科室的护理工作有41人。结果通过培训、力用科学安排、激励支持,充分利用了护理人力资源,提高了护理质量。结论是通过科学的管理能最大限度开发人力资源,发挥人的潜能,提高精神科的工作效率。