【摘 要】
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在当前铝电产业竞争日趋激烈、经济效益持续下滑的不利情况下,阳煤集团兆丰公司面临着任务重、责任大,管理工作量大,高端技术人才短缺的压力和难点。文章以加快提升技能素质
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在当前铝电产业竞争日趋激烈、经济效益持续下滑的不利情况下,阳煤集团兆丰公司面临着任务重、责任大,管理工作量大,高端技术人才短缺的压力和难点。文章以加快提升技能素质为课题,以加强职工基础技能培训、干部作风转变、建立培训机制为立足点略加探讨。
In the current increasingly competitive aluminum industry, economic benefits continued to decline in adverse circumstances, Meigui Yangquan Coal Group faces the task of heavy responsibility, management of large quantities of high-end technical personnel shortage pressure and difficulties. The article takes accelerating the improvement of the quality of skills as the subject, with a view to strengthening basic skills training of staff and workers, changing the style of cadres and establishing a training mechanism.
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