2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. HR管理中一个模糊而混乱的“角落”——HR专业人员与直线经理的分工与合作

HR管理中一个模糊而混乱的“角落”——HR专业人员与直线经理的分工与合作

来源 :企业家天地下半月刊(理论版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：wangjuekenan

【摘 要】

：

本文从基于信息不对称和赫茨伯格双因素激励理论两方面,对中小企业人力资源管理实务中比较模糊和混乱的一个环节HR专业人员和直线经理的分工与合作,进行了具体的分析和探讨。

【作 者】

：

周军 

【机 构】

：

湖南大学工商管理学院 湖南,长沙,410082

【出 处】

：

企业家天地下半月刊(理论版)

【发表日期】

：

2007年03期

【关键词】

：

人力资源管理 分工与合作 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

本文从基于信息不对称和赫茨伯格双因素激励理论两方面,对中小企业人力资源管理实务中比较模糊和混乱的一个环节HR专业人员和直线经理的分工与合作,进行了具体的分析和探讨。强调只有科学的分工和合作,才能不断提升和放大企业人力资源管理的效率和效益。

其他文献