【摘 要】
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在混改中强调转换机制增活力,坚持"三因三宜三不"原则,坚持分层分类,精准激励,建立核心关键人才薪酬激励制度,发挥非国有股东的积极作用,助推各类所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。国企改革三年行动时间已近二年,国务院国资委强调指出,中央多次提出新阶段推进国企改革的重要方法,要深刻领会、准确把握,要不断深化混合所有制改革,把激发国有企业活力的混改工作坚持做好做出成效,要从理论和实践层面把混和
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<正>在混改中强调转换机制增活力,坚持"三因三宜三不"原则,坚持分层分类,精准激励,建立核心关键人才薪酬激励制度,发挥非国有股东的积极作用,助推各类所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。国企改革三年行动时间已近二年,国务院国资委强调指出,中央多次提出新阶段推进国企改革的重要方法,要深刻领会、准确把握,要不断深化混合所有制改革,把激发国有企业活力的混改工作坚持做好做出成效,要从理论和实践层面把混和所有制改革推向更高水平。
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