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“一带一路”的构建及发展,对于人力资源管理工作的开展提出新的要求,其更加需要从岗位人才入手,做好人才培养,建立完善的人力资源管理模式,通过人才的引进促使人力资源管理工作质量的提升,实现“一带一路”经济更好发展。
“一带一路”经济下的人力资源管理工作与岗位人才培养模式研究
【摘 要】
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“一带一路”的构建及发展,对于人力资源管理工作的开展提出新的要求,其更加需要从岗位人才入手,做好人才培养,建立完善的人力资源管理模式,通过人才的引进促使人力资源管理
【机 构】
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太原市迎泽区劳动就业管理中心
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2018年8期
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