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绩效考核是人力资源管理中的焦点问题,亦是难点问题.它的运作就像一台精密的仪器,任何环节出现问题都有可能造成整体失效.本文拟对国内企业在绩效考核项目启动、体系构建、指标设置以及考核工具选择上存在的若干问题进行解析,并针对性地提出若干优化措施,以期使这一管理工具发挥强大的驱动作用.
绩效考核的“美丽与哀愁”
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理中的焦点问题,亦是难点问题.它的运作就像一台精密的仪器,任何环节出现问题都有可能造成整体失效.本文拟对国内企业在绩效考核项目启动、体系构建、指
【机 构】
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武汉商学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2014年19期
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