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在一次HR的聚会上，让大家用一个词来概括人力资源管理的特点，几乎是众口一词地选择了“以人为本”。然而，当要大家解释以人为本时，却又说法各异，莫衷一是，甚至还引起了争论。当回答“你的企业是否真正做到了以人为本”时，大多数人选择了沉默或摇头。
以人为本不能光说不练
【摘 要】
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在一次HR的聚会上，让大家用一个词来概括人力资源管理的特点，几乎是众口一词地选择了“以人为本”。然而，当要大家解释以人为本时，却又说法各异，莫衷一是，甚至还引起了争论。当回答
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年6期
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