【摘 要】
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在一次HR的聚会上,让大家用一个词来概括人力资源管理的特点,几乎是众口一词地选择了“以人为本”。然而,当要大家解释以人为本时,却又说法各异,莫衷一是,甚至还引起了争论。当回答
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在一次HR的聚会上,让大家用一个词来概括人力资源管理的特点,几乎是众口一词地选择了“以人为本”。然而,当要大家解释以人为本时,却又说法各异,莫衷一是,甚至还引起了争论。当回答“你的企业是否真正做到了以人为本”时,大多数人选择了沉默或摇头。
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