【摘 要】
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目的：分析临床护理人员主动离职的原因，探讨稳定护理队伍的对策。方法：对58名离职护士进行问卷调查，归纳出临床护理人员主动离职的原因。结果：临床护理人员主动离职的主要原因有个
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目的：分析临床护理人员主动离职的原因，探讨稳定护理队伍的对策。方法：对58名离职护士进行问卷调查，归纳出临床护理人员主动离职的原因。结果：临床护理人员主动离职的主要原因有个人和家庭因素、工作量大、工作压力大、职业发展空间局限等，临床护士的离职还与其年龄、学历、职称、护龄、婚育状况等有关。结论：定期进行职业发展辅导，科学人性化管理，建立积极向上的护理文化，根据护理工作量合理配置护理人力资源，稳定护理队伍，减少护理人员离职率。
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