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员工培训是企业人力资源管理的重要内容,企业员工培训是对员工的知识、技能、专业水平、工作态度、服务能力等的培训,可以提高员工的工作能力和工作水平,给企业培养出高素质的员工,从而提高企业的竞争力。企业不仅要有员工培训,还应该构建企业员工培训效果评价体系。基于此,主要研究企业员工培训效果评价的构建。
企业员工培训效果评价体系构建研究
【摘 要】
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员工培训是企业人力资源管理的重要内容,企业员工培训是对员工的知识、技能、专业水平、工作态度、服务能力等的培训,可以提高员工的工作能力和工作水平,给企业培养出高素质
【机 构】
：
北京城建五建设集团有限公司,
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2016年08期
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