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释放每个员工的潜能

来源 :北京工商管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：asd123123liu

【摘 要】

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【正】 目前,国内企业的人力资源管理往往注重于招聘、绩效评估、薪金制度、培训等与内部员工有关的事项,忽略与顾客的联系,没有关注顾客需求和市场的变化。而在企业进行改革

【作 者】

：

田莉 

【出 处】

：

北京工商管理

【发表日期】

：

2002年4期

【关键词】

：

人力资源管理 土光敏夫 克罗克 国外经济学家 人力资源激励 末日管理 抽屉式 人的潜力 美国企业界 职务分析 

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论文部分内容阅读

【正】 目前,国内企业的人力资源管理往往注重于招聘、绩效评估、薪金制度、培训等与内部员工有关的事项,忽略与顾客的联系,没有关注顾客需求和市场的变化。而在企业进行改革过程中,对人力资源管理提出的要求

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