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胜任力模型在现代企业人力资源管理中，是常用到的一个工具。具有较高的系统性、科学性和实用价值，是一种思维方式，工作方法，操作流程。本文将从胜任力模型的概念出发，简述胜任力模型在企业中搭建的方法，对胜任力模型在企业人力资源的招聘，绩效和培训中的应用范围，实际操作及操作建议做出阐述。
浅谈胜任力模型在企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
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胜任力模型在现代企业人力资源管理中，是常用到的一个工具。具有较高的系统性、科学性和实用价值，是一种思维方式，工作方法，操作流程。本文将从胜任力模型的概念出发，简述胜任力模
【机 构】
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郑州精益达汽车零部件有限公司
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2020年7期
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