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社会保险作为企业人力资源管理中不可或缺的一部分，为企业人力资源管理以及企业经营产生了积极作用．但是当前我国的人力资源管理以及社保管理受到了很多方面的制约．并不能真正发挥其作用。文章从人力资源管理角度来分析当前社保管理体制应怎样做出再创造。
社保管理体制在企业人力资源管理中的再创造
【摘 要】
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社会保险作为企业人力资源管理中不可或缺的一部分，为企业人力资源管理以及企业经营产生了积极作用．但是当前我国的人力资源管理以及社保管理受到了很多方面的制约．并不能真正发
【机 构】
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银川供电局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年16期
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