职工不再享受年休假的几种情形

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年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。《劳动法》第四十五条规定,'国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。'《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定,'职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。'
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