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工会财务工作是工会工作的重要组成部分，是开展各项工作的有力物质保证，收好、管好、用好工会经费，是工会财务工作的三个重要环节。三者之间互相联系、相互促进、互为条件，是不可分割的统一整体，“收好”是“用好”“管好”的前提条件和物质基础，“管好”是“收好”和“用好”的必要手段，“用好”是“收好”和“管好”的最终目的，而“管好”和“用好”也能促进“收好”。下面笔者结合自身工作的实际情况，谈一谈如何做好工会财务工作的收、管、用。
一、坚持依法聚财，收好工会经费。
工会会费收缴是工会组织赖以生存和发展的重要物质基础。应该加大《工会法》和《工会章程》的宣传力度，使相关职能部门认识到，拔交工会经费是建立工会组织的单位应尽的法律义务，也要使广大会员认识到，依法缴纳会费是每一名会员应尽的责任和义务。
首先，全面落实工会各项工作任务，赢得党委和行政的信任和支持，为工会经费拨交提供强有力的保证。各级工会组织应该围绕本单位的中心工作，全面履行工会各项职能，在服务企业民主管理中，不断推进职代会建设，深化厂务公开，进一步规范民主管理机制；大力组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，充分调动广大职工的主动性、创造性，引导职工为企业生产建设发挥聪明才智；为职工办实事、办好事，全心全意为职工群众服好务。工会开展的各项工作和活动，利在企业、益在职工，得到党政领导的重视和支持，保障工会经费按时足额拨交到位。
第二，要抓好会员会费的交纳工作。通过交纳会费，有利于增强会员的组织观念，增强主人翁责任感，密切会员与工会组织之间的联系。要向全体会员广泛宣传贯彻《工会法》等法规，增强广大会员认真履行会员义务观念，保证按时足额上缴会费。同时要把维护职工的合法权益摆上重要位置，急职工所急、想职工所想、乐职工所乐，使工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家，使交纳会费成为广大会员自觉自愿的行动。
第三，建立制约机制。把会费收缴纳入到基层单位“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制，凡是拖延或欠交会费的单位和工会主席取消评先资格。这些措施的实施，可以有效地促进工会会费的稳定增长。
二、坚持科学管理，管好工会经费。
对于工会经费的管理，應以科学严谨的态度，认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行管理。
一是坚持工会经费预决算管理制度。按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，严格预算管理，保证经费预算的严肃性；根据年度工会工作的总体目标，编制工会经费收支年度预算，保证经费预算的可靠性；认真执行预决算编报审批制度，随时提供可靠的会计核算资料。二是坚持面向基层建设的原则。大力支持各基层单位开展小型多样的文体活动，为他们配备电视机、乒乓球桌、跑步机、综合健身器械、各类棋牌、跳绳、毽子、羽毛球、网球等一些文体用品和体育设施，购置书籍，订阅报刊，完善“职工小家”活动阵地，丰富基层、一线职工的业余文化生活。三是坚持同步监督原则。充分发挥经费审查委员会的作用，在执行财务制度过程中，经审会的审查同步进行，做到时时有监督，月月有审查，季季有审计，发现问题及时改进，为工会经费合理使用起到保驾护航的作用。四是在财务上实行统一领导的原则，在执行预算中坚持“一支笔”审批制度，各项费用的支出必须由工会主席审批，切实管好用好工会经费，最大限度发挥资金的使用效益。
三、坚持服务宗旨，用好工会经费。
合理地分配和使用经费是做好工会财务工作的最终目的。各如何把有限的资金用在刀刃上，使之发挥最大的效益，笔者认为应以服务为宗旨，坚持量入为出，统筹兼顾，按照“遍洒雨露和重点浇灌”的思路，做到“四个倾斜”。 一是向重点工作、重大活动倾斜。在民主管理中，为了充分发挥职工代表的作用，定期评选优秀职工代表，奖励优秀提案；开展劳动竞赛时，积极为职工学技术、比素质、赛成绩，搭建展示平台；为了营造和谐的企业氛围，举办大型的体育赛事、文艺演出、才艺展览等形式多样的文体活动，丰富广大职工业余文化生活。针对工会这些重点工作和大型的文体活动，应专门列出费用预算，保证重点工作和大型活动的顺利开展。二是向工会工作突出的单位倾斜。许多基层单位在职工之家建设和工会工作中，能够积极组织开展，取得了良好的成效。工会对于他们的工作不仅给予认可和赞扬，还在财力上给予大力支持，为他们开展工作提供坚实的物资保障基础。三是向边远一线队站倾斜。工作生活在边远单位的职工，由于地处偏僻，工作枯燥，周边环境不利于他们身心健康。工会积极为他们配置各种体育器材，订阅报刊，购买书籍，鼓励他们加强体育锻炼，提高文化情趣，丰富精神生活，强健体魄，努力做到全面发展。四是向困难职工倾斜。工会对帮扶救助工作立了专门帐户，制定管理作用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使用上做到了合情、合理、合法，给予真正困难的职工以切实的帮助。
总而言之，严格执行工会财务的各项管理制度和规定，做好工会会费的收、管、用，努力把工会经费用在服务职工、服务基层、服务工会工作上，保障工会工作的深入开展。
一、坚持依法聚财，收好工会经费。
工会会费收缴是工会组织赖以生存和发展的重要物质基础。应该加大《工会法》和《工会章程》的宣传力度，使相关职能部门认识到，拔交工会经费是建立工会组织的单位应尽的法律义务，也要使广大会员认识到，依法缴纳会费是每一名会员应尽的责任和义务。
首先，全面落实工会各项工作任务，赢得党委和行政的信任和支持，为工会经费拨交提供强有力的保证。各级工会组织应该围绕本单位的中心工作，全面履行工会各项职能，在服务企业民主管理中，不断推进职代会建设，深化厂务公开，进一步规范民主管理机制；大力组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，充分调动广大职工的主动性、创造性，引导职工为企业生产建设发挥聪明才智；为职工办实事、办好事，全心全意为职工群众服好务。工会开展的各项工作和活动，利在企业、益在职工，得到党政领导的重视和支持，保障工会经费按时足额拨交到位。
第二，要抓好会员会费的交纳工作。通过交纳会费，有利于增强会员的组织观念，增强主人翁责任感，密切会员与工会组织之间的联系。要向全体会员广泛宣传贯彻《工会法》等法规，增强广大会员认真履行会员义务观念，保证按时足额上缴会费。同时要把维护职工的合法权益摆上重要位置，急职工所急、想职工所想、乐职工所乐，使工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家，使交纳会费成为广大会员自觉自愿的行动。
第三，建立制约机制。把会费收缴纳入到基层单位“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制，凡是拖延或欠交会费的单位和工会主席取消评先资格。这些措施的实施，可以有效地促进工会会费的稳定增长。
二、坚持科学管理，管好工会经费。
对于工会经费的管理，應以科学严谨的态度，认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行管理。
一是坚持工会经费预决算管理制度。按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，严格预算管理，保证经费预算的严肃性；根据年度工会工作的总体目标，编制工会经费收支年度预算，保证经费预算的可靠性；认真执行预决算编报审批制度，随时提供可靠的会计核算资料。二是坚持面向基层建设的原则。大力支持各基层单位开展小型多样的文体活动，为他们配备电视机、乒乓球桌、跑步机、综合健身器械、各类棋牌、跳绳、毽子、羽毛球、网球等一些文体用品和体育设施，购置书籍，订阅报刊，完善“职工小家”活动阵地，丰富基层、一线职工的业余文化生活。三是坚持同步监督原则。充分发挥经费审查委员会的作用，在执行财务制度过程中，经审会的审查同步进行，做到时时有监督，月月有审查，季季有审计，发现问题及时改进，为工会经费合理使用起到保驾护航的作用。四是在财务上实行统一领导的原则，在执行预算中坚持“一支笔”审批制度，各项费用的支出必须由工会主席审批，切实管好用好工会经费，最大限度发挥资金的使用效益。
三、坚持服务宗旨，用好工会经费。
合理地分配和使用经费是做好工会财务工作的最终目的。各如何把有限的资金用在刀刃上，使之发挥最大的效益，笔者认为应以服务为宗旨，坚持量入为出，统筹兼顾，按照“遍洒雨露和重点浇灌”的思路，做到“四个倾斜”。 一是向重点工作、重大活动倾斜。在民主管理中，为了充分发挥职工代表的作用，定期评选优秀职工代表，奖励优秀提案；开展劳动竞赛时，积极为职工学技术、比素质、赛成绩，搭建展示平台；为了营造和谐的企业氛围，举办大型的体育赛事、文艺演出、才艺展览等形式多样的文体活动，丰富广大职工业余文化生活。针对工会这些重点工作和大型的文体活动，应专门列出费用预算，保证重点工作和大型活动的顺利开展。二是向工会工作突出的单位倾斜。许多基层单位在职工之家建设和工会工作中，能够积极组织开展，取得了良好的成效。工会对于他们的工作不仅给予认可和赞扬，还在财力上给予大力支持，为他们开展工作提供坚实的物资保障基础。三是向边远一线队站倾斜。工作生活在边远单位的职工，由于地处偏僻，工作枯燥，周边环境不利于他们身心健康。工会积极为他们配置各种体育器材，订阅报刊，购买书籍，鼓励他们加强体育锻炼，提高文化情趣，丰富精神生活，强健体魄，努力做到全面发展。四是向困难职工倾斜。工会对帮扶救助工作立了专门帐户，制定管理作用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使用上做到了合情、合理、合法，给予真正困难的职工以切实的帮助。
总而言之，严格执行工会财务的各项管理制度和规定，做好工会会费的收、管、用，努力把工会经费用在服务职工、服务基层、服务工会工作上，保障工会工作的深入开展。