【摘 要】
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我国高等教育经过一段快速发展时期,目前正处于从追求数量到要求质量、从注重外延的扩张到着眼于内涵的提升、从盲目的加强硬件到考虑改善软件的转折点.高校后勤作为高等教育
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我国高等教育经过一段快速发展时期,目前正处于从追求数量到要求质量、从注重外延的扩张到着眼于内涵的提升、从盲目的加强硬件到考虑改善软件的转折点.高校后勤作为高等教育不可或缺的保障部门,在这样的新形势下,如何面对新挑战,对后勤管理工作提出了全新的要求.自1999年高校后勤社会化改革至今,后勤实体的资产、经营及财务活动都发生了巨大的变化,随之经营风险也在增大.因此,引入现代企业科学管理制度和管理模式,建立和完善内部控制制度,加强内部控制管理,已是迫在眉睫.
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