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传统的学生干部培训主要是以培训者为中心,完全是“一言堂”模式.因此,在整个“满堂灌”的培训过程中,学生干部被动接受,缺乏多元主体的合作交流和个性化指导,导致了学生干部培训活动针对性不强、效果不佳.鉴于此,本文借鉴“翻转课堂”的理念,实施以学生为中心的培训模式,构建解决学生干部培训效果不佳等问题的培训模式.