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作为第二养老支柱的企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金计划的初衷有很多，诸如留住人才、增加职工福利、合法避税等，但它未来在我国养老金的目标替代率可以高达20％，这样基本养老保险和企业年金会让一般收入者的替代率达到近80％，使退休后生活水平基本维持不变。所以自2004年5月劳动和社会保障部颁布两办法（《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》）后，企业年金已很快从政策准备阶段跳跃到具体实施阶段。据统计，2006年市场内的年金基金大概已达