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我国机关事业单位养老保险制度改革的主要目的是缩小机关事业单位工作人员与企业职工养老保险待遇的不合理差距。采用＂大池方案＂或＂小池方案＂对两类群体的基础养老金有较大影响。通过构建精算模型,在合理假设的基础上,经测算发现：在小池方案下,机关事业单位工作人员和企业职工的基础养老金差距主要取决于其未来平均工资增长率的差异;而大池方案能够缩小两类群体的基础养老金差距,具有一定的收入再分配作用。