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当下学生干部群体出现了官僚化倾向,主要表现为思想观念上对权力的盲目崇拜,制度管理上对官僚模式的模仿,行为方式上具有形式主义倾向等。主要有"官本位"思想、学生组织管理制度不完善、学生干部角色认知错位等等原因,从找准学生干部角色定位、深化学生组织管理制度改革、发挥社会正能量的感染作用等方面提出治理对策。