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<正>山东良庄矿业公司在安全文化建设上,把以人为本作为安全文化建设的中心,提出了"以最少的罚款获取最大安全效益"的安全理念,全面创新并实施"安全积分"管理制度,构建了具有良矿特色的"安全积分"人本安全文化体系,取得了显著效果。
以最少罚款获取最大安全效益——山东良庄矿业公司构建“安全积分”人本管理模式见成效
【摘 要】
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<正>山东良庄矿业公司在安全文化建设上,把以人为本作为安全文化建设的中心,提出了"以最少的罚款获取最大安全效益"的安全理念,全面创新并实施"安全积分"管理制度,构建了具有
【机 构】
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山东良庄矿业公司,
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2010年11期
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