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企业年金的发展需要政府、企业、个人三方主体的努力。本文在已有集中在政府层面研究的基础上，结合国际，更多的从企业、个人两个相关层面来研究。通过实证分析发现，相对于企业年金发达的欧美国家，中国企业建立企业年金将消耗较大比例的企业利润，企业缺乏发展动力是企业年迟滞金发展的表层障碍，当前我国劳动力密集型的产业结构以及缺少一个庞大的中产阶层的社会结构则是企业年金发展迟滞的根本原因。