【摘 要】
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协同创新本质上是一种管理创新,但在创新体系的实际建设中,往往片面重视硬设施建设,在软环境建设方面缺乏足够的重视.高校在推进协同创新时首先应统一思想,健全组织框架,推进
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协同创新本质上是一种管理创新,但在创新体系的实际建设中,往往片面重视硬设施建设,在软环境建设方面缺乏足够的重视.高校在推进协同创新时首先应统一思想,健全组织框架,推进体制机制建设,营造适合于协同创新的文化氛围;在此基础上精心选择和培育协同创新领军人物、合力打造利益共享机制,不断解放思想更新观念、开展组织结构创新,建立与协同创新相匹配的柔性无边界组织,从而不断推进高校协同创新,提升创新能力.
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