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工作家庭冲突是一种特殊类型的角色交互冲突问题,对了解人的胜任特征模型与提高管理能力有着重要意义。工作、家庭作为两个不同层面上的内容,但二者之间却相互联系、相互作用。本文重点从而工作家庭冲突定义、维度、理论作为出发点,并在此基础上提出工作家庭冲突领域的研究方向。
关于工作家庭冲突的认识与研究
【摘 要】
：
工作家庭冲突是一种特殊类型的角色交互冲突问题,对了解人的胜任特征模型与提高管理能力有着重要意义。工作、家庭作为两个不同层面上的内容,但二者之间却相互联系、相互作用
【机 构】
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华南理工大学;
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2004年期
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