【摘 要】
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创新是一个企业发展的重要因素,而创新的核心就在于人,一个企业的人力资源管理工作对于企业的发展至关重要,进入到大数据的时代,人力资源管理自然也不能墨守成规,而是应当以
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创新是一个企业发展的重要因素,而创新的核心就在于人,一个企业的人力资源管理工作对于企业的发展至关重要,进入到大数据的时代,人力资源管理自然也不能墨守成规,而是应当以大数据为基础,进行积极的创新,只有这样,才能为企业节省成本,并且提高管理的有效性.笔者根据自己的工作经验,着重探讨了大数据时代的人力资源管理创新,给出了有效的建议.
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