中央十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，提高党的领导水平和执政能力，确保改革取得成功。中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委要切实履行对改革的领导责任。
　　一、健全机构，加强基层组织建设，提高凝聚力和战斗力
　　要做好党群工作，首先要建立健全党群组织。丹霞冶炼厂2007年3月成立始，就十分注重党群组织的建设。与行政单位建设一起，设立了厂党委，下设了17个党支部，2013年7月，因工作需要，由11个党支部合并为1个党总支，另设5个直属党支部，配备党群干部，并按党章、会章、团章规定成立党支部、工会、团支部组织机构，奠定了基层党群工作的组织基础。各级党组织以生产经营为中心开展工作，在工厂建设、试产、投产、达产的各个阶段，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全厂党员干部和全体员工的共同努力下，工厂在2009年顺利建成试产，主产品在2010年达到年产10万吨的设计水平。
　　二、围绕中心，找准党群工作的切入点，在生产经营过程中发挥作用
　　基层党群工作不能墨守成规、囿于传统，要创新观念、理念、思路和方法，要以生产经营为中心开展工作。党群干部要做到“心要热、腿要勤、言要行、行要好”。在生产经营活动中，基层党组织要创新活动载体，发挥党组织和党员作用。厂党委在生产经营活动中每年都围绕工厂中心工作，设立一个主题，以开展劳动竞赛、开设“党员责任区”、“党员示范岗”、组织“扶贫帮困送温暖”等活动，提高党组织在职工群众中的威信。
　　企业是厂长负责制。根据这个特点，厂党委找准以生产经营为中心的工作切入点，在建厂初期，主动承担起项目建设施工过程中的征地、拆迁、地方协调等工作。针对这些难啃的骨头，2008年工厂成立了以党委书记为主要负责人的协调办公室，全年完成了所有600多亩田地的征地、20多户农户的搬迁工作。为保证房屋拆迁进度，厂党委经与所在村的镇党委协商，由厂党委分别向20多户农户每户指派一名党员挂点，做好每家每户的思想工作，并协助农户搞好房屋、地上构造物的拆迁理赔工作，顺利完成了工厂建设时期繁重的征地搬迁工作任务。
　　三、以人为本，凝聚人心，发挥团队协作精神
　　党群工作要紧密围绕企业生产经营工作，扑下身子，深入一线作好调查研究，充分了解生产、经营等各方面的重点、难点、热点问题，找准着力点开展工作，使党群工作释放出应有的实效性。要以人为载体，凝聚人心，发挥团队精神，充分调动职工的工作积极性，促进生产经营工作。厂党委还注重发挥工会吸收和组织职工参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务的职能，要求各基层工会组织围绕生产经营中心工作，组织劳动竞赛、技术协作、技术攻关以及提合理化建议等，调动员工积极参与企业的生产经营活动。这些年来各车间分会在结合自身特点，围绕生产经营中心工作，组织开展了各项劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，并形成了一套较为成熟的成果评审奖励办法，半年兑现奖励一次，全年做好总结，这样大大激发了职工的劳动热情。共青团组织也根据年轻人特点和工厂实际开展争创“青年文明号”、“青年技术能手”、“劳模（职工）创新工作室”等活动，将共青团活动与生产经营结合起来，发挥青年敢打敢冲、猛打猛冲、能打能冲的干劲，在工厂工程建设、设备调试、试水试产等各个阶段，充分发挥了生力军的作用。通过几年的成长和锻炼，这些青年人现已成为工厂一支不可或缺的骨干力量。
　　在工厂建设、生产时期，为凝聚人力，发扬团队协作精神，工厂大力改善员工的工作环境和生活环境，完善各类生活和体育生活设施，组织开展各类文体活动，如青歌赛、演讲赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、书画摄影、集体婚礼等等，让职工感受到企业大家庭的温暖，激发职工工作热情；另一方面加强对年轻人的培养，组织员工的外出培训工作，让员工学到新知识，增长新才干，拓宽新视野，最终达到在企业内部形成团队凝聚力和向心力的目的。
　　四、加强宣传，做好企业文化宣贯工作，加强企业文化建设
　　企业文化是一个企业的灵魂。党群工作要注重企业文化的宣贯，注重发挥企业文化在生产经营活动中的积极促进作用。为更加深入弘扬公司的核心价值观，完善公司的文化体系，促进公司的“五年发展规划”，2013年公司提出了打造“鹰文化”的理念，以雄鹰“高境界、高精度、高效率、高标准”的形象作为企业精神的象征，制定了“五位一体”的发展方针，即以“文化引领，管理驱动，创新为本，绿色优先，全球拓展”为一体，加快推进产业转型升级，尽早实现打造“最具价值多金属国际化公司”的光荣使命。公司的鹰文化非常切合工厂建设发展历程体现出来的拼搏向上、勇于探索的精神特质。在对公司企业文化宣贯的工作中，工厂各级党组织利用各种渠道、采取各样形式、搭建各类平台，深入开展了鹰文化宣贯活动，增强了企业文化渲染力和凝聚力，培养了员工良好职业道德操守，形成了团结和谐、干事创业良好氛围，提升了企业凝聚力，增强企业活力。
　　五、善于沟通，党群工作要面对面、心贴心、实打实，接地气，求实效
　　要加强职工队伍凝聚力，调动职工工作热情，团结一致，奋力拼搏，全身心投入到施工中，就必须要与职工谈心，了解职工思想动态和工程进展，适时做好党建和思想政治工作，让职工气顺，感受到企业的关怀和温暖，营造积极向上的企业文化氛围。在生产经营活动中，厂各级党组织充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一个党员就是一面旗帜，就是一个闪光点，在生产经营活动中创建“四强”党组织，争当“四优”共产党员。每年厂党委都会组织党员干部到附件的爱国主义教育基地进行爱国主义教育，凝聚人心，鼓舞士气。每年“七一”新党员宣誓，都选在生产经营的重要岗位、关键环节举行，进一步增强党员干部的紧迫感、危机感和责任感。像这样的活动既接地气，又有实效。
　　目前，公司全面深化改革已经到了关键时刻，改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度都超过以往，厂党委要求工厂党员干部把思想认识统一到党的十八大精神上来，统一到公司全面深化改革的部署要求上来，主动把握、积极适应公司全面深化改革的新常态，坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔推进全面深化改革各项工作。要求全体员工务必从现在开始，居安思危，增强忧患意识，以高境界的视野、高精度的追求、高效率的执行、高标准的要求，积极支持、参与、推进各项改革措施的落实，确保工厂改革发展任务落到实处，取得实效。要求各级管理人员要把落实公司改革决策部署同工厂改革发展实际结合起来，把目光聚焦在解决工厂实际困难的根本任务上，聚焦在提升工厂效益利润的重点领域上。要把改革、发展、稳定等各项举措都放到全年工作大局中去谋划、去统筹。紧紧依靠国有企业特有的党群工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把党群工作真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现党群工作与企业经营管理工作的有效结合，发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业基层党群工作的渠道，在生产经营中体现基层党群工作价值。在企业文化建设中，不断加强和改进企业的党群工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的党建和思想政治工作的新途径、新方法。