【摘 要】
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当今世界,企业核心竞争的关键是人才队伍的较量,高素质人才队伍培养的成败,与人力资源管理策略息息相关。实践证明,软性人力资源管理(也可以说是文化管理)策略的实施,有利于促进企业
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当今世界,企业核心竞争的关键是人才队伍的较量,高素质人才队伍培养的成败,与人力资源管理策略息息相关。实践证明,软性人力资源管理(也可以说是文化管理)策略的实施,有利于促进企业人才成长,有利于员工才智的极尽发挥,有利于公司整体目标的实现,这也是多数成功企业家的共识。如何结合硬性管理策略,做到软硬结合,实现科学的企业管理策略,以及如何塑造企业文化是本文研究的重点。
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