论文部分内容阅读
<正>"空降兵"模式成功的不多,双输的不少。企业耗费了资源、错失了机遇,而职业经理人也付出了声誉、时间等巨大代价。问题出在哪儿?如何解决这些问题?中国的许多民营企业,尤其是中小民营企业普遍存在的一个问题是:企业能力与企业成长要求之间出现"缺口"。企业能力的主要载体是人力资源,尤其是专业技术团队和管理团队,所谓"缺口"问题亦可转换为:企业的人才队伍及干部队伍跟不上企业成长的需要。