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劳动争议类案件中的举证责任分配问题，多年来一直是国内司法实践过程中的一个难题，谁主张、谁举证是一直采用的规则。在劳动力过剩的基本国情条件下，劳动关系双方难免会或多或少地存在着一些不平等现象，劳动者的弱势地位使得他们在诉讼事实举证过程中存在着客观的困难和不便。本文对当前国内劳动争议中的举证责任分配问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议。