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一直以来，工会都被视为科研院所干部职工的群众性组织，也可以说是党和干部人员之间沟通的桥梁，它在促进科研院所民主政治建设、激发干部人员工作积极性中扮演了一个极其重要的角色。工会组织要具有极高的大局观念，需要在平时工作中重视工会的建设工作，实现自身的职责，最终才能够创建一个和谐的科研环境。本文主要从科研院的独特与特征出发，并与工会组织本身的独特特点相结合，最终总结出一套新颖的工作方法。