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目的
研究重压下的医生接受干预后，其疲倦的改变程度及预测因素。
设计干预后1年自我评价的队列研究。
地点挪威资源中心。
研究对象227名从2003至2005年参加咨询干预的医生。
干预旨在推动反思并根据医生的情况和个人需求的咨询干预(对个人为1天，对小组持续1周)。
主要结局评估指标极度疲惫的程度(Maslach极度疲惫量表)，通过线性回归研究情绪性疲倦程度降低的因素。
结果185名医生(81%，88例男性，97例女性)完成了1年随访。情绪性疲倦的程度平均值显著地从3.00(SD 0.94)降低到2.53(SD 0.76)(t＝6.76, P<0.001)，与一项有代表性的300名挪威医生的样本结果相似。参与者每周减少了其工作时间1.6小时(SD 11.4)。全天病假的比例显著降低，从基线的35%(63/182)降低到随访时的6%(10/182)，同时采用心理治疗的比例增加，从20%(36/182)到53%(97/182)。在整个队列中，控制了性别、年龄、人格因素后，情绪性疲倦的减少与每周工作时间的减少独立相关(β＝0.17, P＝0.03)。男性"满意本干预"(β＝0.25, P＝0.04)更倾向于情绪性疲倦的减少。
结论短期的咨询干预可以减少医生的情绪性疲倦。这与工作时间的减少相关，男性还与对干预的满意度相关。