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新形势下，企业发展需要一批高素质人才，提高政工干部的自身修养具有重要意义。现阶段，党的“十八大”精神明确指出，做好政务管理的主要任务是反腐倡廉，同时涵盖经济、政治、文化等内容，要求标本兼治、综合治理，不但要抓好党风廉政建设，还要重视企业的党风建设。本文结合我国电力企业的实际情况，通过部分员工违纪现象进行分析，重点强调反腐倡廉和安全文化教育。