阿里巴巴集团
　　马云催生4900个富豪
　　阿里巴巴
　　人人都爱IPO
　　文|本刊记者张刚
　　
　　“人人都爱IPO！”
　　2007年11月初，激动人心的海报，铺天盖地地贴满了杭州市的阿里巴巴总部。
　　“阿里人”的激动，以及对IPO的渴望，都有着充足的理由。无论你是“十八罗汉”（18名创业者），还是“一百单八将”，或是“五年陈”（在阿里巴巴工作满5年的员工），以及“阿里人”（工作满3年），甚至你是一年前成为这家互联网公司一员的，你的生活与身家都会因这次IPO有所改变，套用近几年最为流行的说法：此次IPO将诞生百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁共计4900名。
　　——这意味着，阿里巴巴全体员工的70%都将分享此次IPO的财富盛宴。
　　对于一个拥有7000名员工的团队而言，这绝对意味着一个“分享时代”的来临。而且，它的意义远远超越了2007年11月6日IPO时所创造的其它纪录：马云团队1999年创立的阿里巴巴B2B公司（1688.HK）在香港上市，当天以约260亿美元的市值而一跃成为中国第一互联网公司，并创造了冻结资金第一、当天涨幅第一、香港最大的网络股等多项纪录。
　　二者之间的因果关系或许在于：如果没有分享的意愿，阿里巴巴或许很难创造这些辉煌。
　　这样的揣测不无道理。最为明显的例证是，阿里巴巴创办8年来，最初的18位创业者，没有一个选择离开。是他们待遇高吗？显然不是，阿里巴巴副总裁戴珊回忆说，“我们马总跟新人有句话，你来阿里巴巴不承诺你有多大的收入？我可以承诺你有很多的委屈。”
　　所谓的“委屈”，按照中欧国际工商学院杨国安教授的理解，其实是代表着阿里巴巴的独特价值主张，即共同创业的梦想，一起改变历史的梦想，一起创造财富的梦想，一起分享财富的梦想。
　　阿里巴巴资深副总裁金建杭对创业初期的分享记忆深刻，销售突破100万时，“把所有的团队聚拢，开香槟，还会切猪舌头，大吉大利。如果金额再高一点，可能会切乳猪。”
　　在“双十”颁奖晚宴上，马云动情地说，“我觉得阿里巴巴可以没有马云，但不可以没有这个团队。8年以来，各种各样的压力很多，但每次最快乐的是团队给了我很多勇气，给了我很多鼓励。”
　　正是这种深入人心的分享观念，不仅让阿里巴巴团队在过去8年的互联网潮起潮落中保持了稳定性，还使阿里巴巴的价值观得以延续并发扬；而阿里巴巴的不断做大做强，亦使其服务的千万家中小企业（网商）因此持续受益。