【摘 要】
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中国现今的国有企业在发展中面临着人力资源管理的问题,人才的培养,企业文化的建立、实施等均存在问题。如何更好地了解企业员工需求,认识国有企业在整个社会中所起到的重要
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中国现今的国有企业在发展中面临着人力资源管理的问题,人才的培养,企业文化的建立、实施等均存在问题。如何更好地了解企业员工需求,认识国有企业在整个社会中所起到的重要作用,如何较好地建立企业制度与文化,与现今时代接轨,如何更好地将其结合,运用到实际中,都是国有企业管理者值得思考的问题。本文就其中的两个问题进行详细的思考和解读,并提出自己的见解与意见。
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