最近看到一篇文章《中国八十后亿万富家女集体上位接班》，里面提到几个大公司的老板的女儿们上位接班，几年就成了身价亿万的富二代，有的甚至还超过了父母的财产，她们如何拥有那么巨额的财产，我想无需我说，大家都心知肚明。我这里不是否定她们的能力，更不是嫉妒，可以说她们都是很有能力的女性。
　　我感慨为何美国的八十后富家儿女难成为亿万身价的富人呢？难道是他们没有能力？在那么多富人中，显然不是他们都没有能力，而是美国的继承制度限定了他们成为亿万富翁的机会！
　　我在纽约几年了，我们这块有很多大公司，还有不少中型和小型公司，这些公司的老板也算得上是富人了。可我知道的一些富人们的儿女们好像很难成为富翁，就连成为公司的副总裁都很难，很多根本不在父辈公司里工作。在父辈公司里上班的儿女们，大多是个员工或者小小的管理阶层罢了，没有看到当什么总裁的（兴许有，只是没见到罢了）。
　　在父母公司上班的，大都从小员工做起，也有拥有比较高位置的富家儿女，但是不管是什么位置，就算是当上了副总裁，他们都不能拥有这家公司，最多得到工资报酬，或者按照规定分红罢了。他们的工资和一个外人在本公司同等职位的报酬大都一样，不会因为他们是老板的儿女们就能得到高高在上的报酬。他们也可以那么做，不过他们就要缴纳很高的个人收入税了，这么一来，高工资也没有多大实际意义。
　　无论用什么方式，也无论你多么能干，都不可能就这么把父母的公司接手过去，也不能开父母的子公司，更不能从父母那里拿钱来自己开公司。那么怎么得到父母的公司呢，那就是按照继承法规定，交纳高额遗产税后，你就可以继承父母的公司了；或者父母干脆给你一大笔钱，在你按照規定缴纳高额税收后自己开公司赚钱而成为富翁。所以美国的富二代不流行，无论多么能干，不可能如此容易成为亿万身价的富二代，他们必须是缴纳了高额（大约50%或者更高，也可能更低，根据财产高低来决定，财产越多，税额越高）税后才能直接成为富二代。
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