女性创业者如何选择合伙人？她们又如何处理与合伙人之间的关系？
　　品友互动信息技术有限公司CEO 黄晓南坚决只选男性合伙人：除了通常的技能互补，异性之间的包容度也是重要因素。这很可能是女性在选择创业伙伴时的默认条件。性别之外，她们看重价值观一致、信任和承担压力的能力与勇气。
　　作为合伙人，女性敏感、有耐心，容易取得同伴的信任，一般没有太强的权力欲。但她们也更执著，不易妥协，当合伙人无法达到她们看重的价值观一致等标准，甚至只是有所欠缺，她们对事业的信心会急剧下降，往往导致合伙关系中止。调果师投资管理公司联合创始人肖洪涛、卓美教育集团首席运营官张丹的经历能对此有所说明。
　　值得一提的是，上述三位女性均为连环创业者。在新的创业过程中，她们表现得更理性，开始以明确的公司制度约束合伙人的行为，而不是仅仅信赖于信任等感情因素。
　　由90位女性合伙人创办的hercoffee是一个有趣的特例。当她们管理它的时候，理想和现实的差距开始显现。