【摘 要】
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本文在回顾组织学习的产生背景与概念的基础上,构建了基于组织学习的动态竞争优势转化模型,分析组织学习转化为动态竞争优势的内在机理及其影响因素,最后提出了企业强化组织
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本文在回顾组织学习的产生背景与概念的基础上,构建了基于组织学习的动态竞争优势转化模型,分析组织学习转化为动态竞争优势的内在机理及其影响因素,最后提出了企业强化组织学习、构建动态竞争优势的策略选择。
On the basis of reviewing the background and concept of organizational learning, this paper constructs a dynamic competitive advantage transformation model based on organizational learning, analyzes the internal mechanism and influencing factors of organizational learning into dynamic competitive advantage, and finally puts forward some suggestions to strengthen organizational learning, Strategy Choice of Constructing Dynamic Competitive Advantages.
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