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当前，铁路企业正处在飞速发展的关键时期，铁路运输的安全管理显得更为重要。铁路职工是安全生产的主体，在高速度、快节奏、大负荷、强压力的情况下，如何保持职工的“心理安全”，实现运输安全持续稳定，是摆在安全管理者面前的紧迫课题。本文从心理学角度，分析职工心理因素对安全生产的影响，探讨心理疏导方法在安全管理中的运用，提出建立心理疏导机制的必要性、迫切性和实施的途径。